
주변에서 2025년도에는 꼭 육아휴직 쓰고싶다고 하길래 왜? 조건이 많이 좋아졌냐고 물어보니
2024년 육아휴직 급여보다 많이 좋아져서 개선된점이 많다더라구요.
2025년부터 대한민국의 육아휴직 제도가 바뀌는데 한번 살펴볼게요!

1. 육아휴직 기간 연장
✅️기존
부모 각각 최대 1년
✅️변경
부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우, 최대 1년 6개월까지 연장 가능
그러니깐 남자든 여자든 다 같이 3개월이상을 써야
연장 가능합니다.
예를들면 보통 여성분들이 육아휴직을 많이쓰잖아요? 그럼, 남자도 3개월이상 써야 된다는점!

2. 육아휴직 급여 인상 및 사후지급금 폐지
✅️급여 상한액 인상
1~3개월: 통상임금의 100%, 월 최대 250만 원
연봉이 아무리 높아도 월 최대250!
4~6개월: 통상임금의 100%, 월 최대 200만 원
7개월 이후: 통상임금의 80%, 월 최대 160만 원
육아휴직 급여 신청은 고용24에서 합니다.
육아휴직 급여 신청 바로가기
링크 첨부해놓을게요
✅️사후지급금 폐지
기존에 육아휴직 급여의 25%를 복직 후 지급하던 방식을 폐지하고, 육아휴직 기간 중 전액 지급



3. 육아기 근로시간 단축 제도 확대
✅️대상 자녀 연령
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하에서 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하로 확대
✅️사용 기간
육아휴직 미사용 시 최대 3년까지 근로시간 단축 가능

4. 배우자 출산휴가 및 대체인력 지원
✅️대상 자녀 연령
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하에서 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하로 확대
✅️사용 기간
육아휴직 미사용 시 최대 3년까지 근로시간 단축 가능
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